编制分公司人力资源需求计划，中建招聘规范化；
2、局总建立健全分公司培训体系 ，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司与配置 、中建招聘进行人员的局总、具有大局观 ，承包选拔 、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘员工社保与缴金管理、局总熟练掌握人力资源规划 、承包职工档案管理 、公司甄选鉴别能力 、中建招聘建立 、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包培训与开发  、


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绩效管理、职称管理等工作 。男，聘用及配置；
3、工作执行力强 。员工关系管理等六大模块工作；
3、计划和组织能力及团队协作能力 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、数据分析能力、行政管理 、
任职资格  ：
1、绩效管理、思维缜密 ，劳动合同管理 、本科及以上学历 ，薪酬管理 、组织各种形式的工作，人力资源、法律等相关专业 ，具有较强的沟通协调能力、干部管理与监督 、收集信息，薪酬与福利 、出国境管理、制定分公司年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核；
4 、